Notre engagement environnemental

Oui, en 2020, nous avons engagé Sustainable Advantage, un cabinet de conseil ESG de premier plan, pour nous assurer que nous adoptons les meilleures pratiques au sein de CitySuites et pour nous efforcer continuellement de nous améliorer.

Nous avons formé notre premier comité ESG et fixé 7 objectifs de durabilité à atteindre sur les 2 ans, jusqu’à la fin de 2022. Nos objectifs environnementaux sont les suivants :

• Se procurer de l’énergie 100 % renouvelable
• Réduire la consommation d’énergie de 5 %
• Réduire les émissions de carbone de 5 %
• Devenir négatif en carbone d’ici 2022
• Augmenter le recyclage de 5 %
• Maintenir 100 % des déchets détournés des sites d’enfouissement
• Augmenter l’engagement des fournisseurs de matériaux à plus de 50 %

Nos 5 principaux programmes environnementaux sont :

Réduction de l’eau
Actuellement, nous avons installé des limiteurs d’eau jaunes dans le bâtiment CitySuites qui réduisent le débit d’eau à 9 L / min. Nous sommes en train de les mettre au bleu dans nos 250 salles de bains (dans 237 appartements) qui réduisent le débit d’eau à 6 L / min, soit une réduction de 33% pour nos robinets de lavabo et nos douches. Pendant les confinements britanniques en 2020 et 2021, l’approvisionnement en eau de la piscine et du spa a été coupé.

Réduction de l’électricité
Chez CitySuites, nous sommes en train de remplacer toute énergie plus élevée en utilisant des lumières dans la cage d’escalier et un éclairage extérieur par des lumières à faible consommation d’énergie. Nous appliquons également une politique de désactivation lorsque vous quittez des chambres et lorsque les clients quittent des appartements. Pendant les confinements, nous avons réduit le nombre d’étages en fonctionnement et avons pu couper toute l’alimentation sur les étages non utilisés. L’alimentation en chauffage de la piscine et du spa a également été coupée.

Séparation des déchets
Nous avons une politique solide en matière de procédures de gestion et d’élimination des déchets. Tous les employés doivent s’assurer que les déchets sont entreposés, manipulés, séparés et collectés correctement pour prévenir la pollution.

Réduction du plastique
CitySuites a pris plusieurs mesures pour réduire les déchets plastiques. Les sacs à linge en plastique ont été remplacés par des sacs en matériaux lavables et l’eau embouteillée a été retirée de toutes les pièces. Nous avons également des bouteilles de toilette rechargeables dans nos appartements.

Conscience
Tous les employés de CitySuites ont suivi un cours de sensibilisation à l’environnement en ligne, ce qui sera exigé de tout nouveau débutant à l’avenir. Parallèlement à la formation, tous les employés ont signé un document de formation qui décrit la politique environnementale et les objets de CitySuites, en suivant les directives de gestion des déchets et la façon de soulever des préoccupations environnementales.

Oui, CitySuites a un programme de recyclage actif. Nous avons mis en place des procédures efficaces qui suivent et surveillent les flux de déchets pour nous assurer que nous maximisons le recyclage et limitons la quantité de déchets qui vont dans les décharges. Cela inclut également les batteries, où nous établirons une collecte séparée des piles pour les piles usagées à recycler à l’aide de prises appropriées.

D’ici fin 2022, nous prévoyons d’augmenter notre recyclage de 5 % (par rapport à 2020).

Oui, dans la mesure du possible, nous veillons à ce qu’il y ait une durabilité tout au long de notre chaîne d’approvisionnement, y compris le linge, les produits de nettoyage et les aliments. Voici une sélection de devis de certains de nos fournisseurs :

« Chez The Linen Group, nous utilisons des laveuses Batch. Ceux-ci ont un impact positif sur l’environnement; réduire le gaspillage d’eau et réduire la quantité de produits chimiques nécessaires. The Linen Group trace l’itinéraire le plus efficace pour les livraisons et les suit en temps réel. Cela signifie réduire les émissions, améliorer notre empreinte carbone. »
– Le Groupe Linge

« Aqua Air a développé des produits et des solutions de nettoyage qui sont non seulement incroyablement efficaces et économiques, mais aussi écologiques. Les produits de nettoyage respectueux de l’environnement contribuent à un mode de vie plus sain: l’un des principaux domaines que nous pouvons encore améliorer au travail et à la maison lorsque nous essayons de passer au vert est d’éliminer les produits contenant des produits chimiques nocifs et toxiques.
– Aqua Air

« Nous sommes actifs dans le domaine de la durabilité depuis plus d’une décennie, alors maintenant cela fait partie de notre ADN. Notre stratégie sur trois ans est guidée par cinq axes de travail, parrainés par les membres de notre conseil d’administration et impliquant plus de 50 employés dans le cadre de leur travail quotidien. Comme la durabilité est un sujet si important, nous nous concentrons sur quatre priorités clés :

• Impact – Prendre des mesures pour minimiser notre impact sur le changement climatique en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et le gaspillage alimentaire;
• Responsabilité - Faire preuve d’une consommation et d’une production responsables, en particulier dans les domaines de l’approvisionnement durable et de la minimisation de notre empreinte plastique;
• Santé et bien-être - Soutenir la bonne santé et le bien-être, à la fois en termes de nos employés et de choix alimentaires plus sains pour nos clients;
• Partenariats - Travailler en partenariat avec d’autres organisations pour soutenir la réalisation des objectifs de développement durable.

– Bidfood Direct

À la fin de nos contrats d’électricité existants, nous passerons tous nos fournisseurs d’électricité à une électricité 100% renouvelable. Celui-ci sera acheté via un spécialiste cassé, Sustainable Advantage, qui se procurera de l’énergie 100% renouvelable, à des prix plus bas. Toutes les économies financières réalisées seront investies dans des initiatives de réduction de la consommation d’énergie. C’est l’un de nos objectifs de développement durable que nous visons à atteindre d’ici la fin de 2022.

En 2020, nous avons calculé notre empreinte carbone pour la première fois afin de pouvoir créer un point de référence à mesurer à l’avenir. Nous avons calculé les émissions qui sont financièrement responsables, afin de pouvoir élaborer un plan solide pour réduire notre empreinte carbone. Nos émissions brutes de carbone pour l’année se sont élevés à 438,7 tCO2e.

Notre objectif est de réduire nos émissions autant que possible, mais nous nous engageons également à compenser nos émissions résiduelles et à devenir négatifs en carbone d’ici 2022. 250 tCO2e de crédits carbone vérifiés ont été achetés pour l’année 2020 sous revue, ce qui signifie que nous avons compensé 57% de nos émissions.

Afin de compenser nos émissions de carbone, nous avons travaillé avec Sustainable Advantage et South Pole pour nous guider dans notre initiative de compensation carbone. Nous avons choisi d’investir dans le projet hydroélectrique de la rivière Musi en Indonésie. Ce projet est certifié par Gold Standard et Verified Carbon Standard (VCS).

Situé dans la campagne de Sumatra, en Indonésie, le projet hydroélectrique au bord de l’eau de la rivière Musi exploite le débit de la rivière Musi pour produire de l’électricité propre pour le réseau. Le projet soutient les emplois locaux, de nouvelles sources de revenus et a financé l’amélioration des infrastructures pour la communauté locale – ainsi qu’un programme de reboisement.

La certification environnementale de CitySuites est la suivante : Certification BS 8555 - Mise en œuvre de systèmes de gestion environnementale et accréditation ISSAP.

En plus des mesures détaillées ci-dessus, nous prévoyons également de :

• Envisager d’introduire des piles réutilisables dans la mesure du possible.
• Identifiez les appareils qui pourraient bénéficier de commutateurs de minuterie pour réduire l’énergie.
• Achetez du papier recyclé/durable.
• Promouvoir la politique et les engagements environnementaux de CitySuites via des communications marketing, le site Web de l’entreprise, la signalisation et la vidéo dans les espaces communs.
• Encourager un comportement durable chez les clients.

Au début de la pandémie de Covid-19, entre mars et juin 2020, nous avons offert des appartements gratuits à plus de 30 employés du NHS. Nous avons donné au personnel hospitalier qui vivait trop loin du centre-ville de Manchester pour voyager tous les jours, ou qui vivait avec des personnes vulnérables, un environnement sûr et relaxant où revenir. Dans l’ensemble, nous avons fourni plus de 1 600 nuits d’hébergement gratuit aux employés du NHS. La relation entre le NHS et CitySuites qui a commencé au début de la pandémie est une relation qui n’a cessé de se renforcer.