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Énoncé d’accessibilité et de mobilité

CitySuites accueille les personnes handicapées et a élaboré cette déclaration d’accès pour répondre à certains des problèmes auxquels les personnes handicapées peuvent être confrontées. La reconnaissance a été accordée pour inclure les personnes ayant une déficience, qui pourrait inclure – la mobilité, la vue, l’ouïe, les troubles d’apprentissage ou toute déficience cachée.
Nous visons à nous assurer que tous les employés, les clients et les autres personnes qui utilisent l’hôtel sont traités de la même manière et en fonction de leurs besoins.

Pré-arrivée

L’arrêt de bus accessible est situé sur la rue Blackfriars, à 100m de la résidence. La gare la plus proche est la gare Victoria qui se trouve à environ 350 m de CitySuites.

Arrivée

L’entrée principale de CitySuites est située sur Chapel Street. Il y a une bordure et une rampe d’accès abandonnées pour l’accès au niveau. À l’entrée à l’étape de l’hôtel, un accès gratuit est disponible à la réception et à toutes les parties de la résidence, y compris toutes les chambres via les deux ascenseurs.
Il y a toujours un membre du personnel disponible pour toute aide qui peut être nécessaire.

Réception

La réception est dotée 24 heures sur 24. La réception dispose d’espaces qui conviennent aux clients debout ainsi que d’une section pour convenir à un invité en fauteuil roulant.
La carte d’inscription peut être imprimée en gros caractères si nécessaire.

Espaces publics

La piscine est située au rez-de-chaussée, la salle de sport se trouve au premier étage, accessible par ascenseurs.
Tous les étages de l’hôtel sont accessibles par ascenseur, du sol au 16ème étage.
Les ascenseurs ont une énonciation audible, des boutons tactiles et un miroir à l’arrière. Pour la sécurité des clients, les ascenseurs comprennent également des caméras de vidéosurveillance.

Public WC

Une toilette accessible est située au rez-de-chaussée dans la piscine avec accès à niveau. Il est équipé de rails d’accaparement et d’alarme.

Chambres d’hôtes

Tous les appartements ont été conçus avec de larges couloirs d’accès et de larges portes d’entrée, des interrupteurs à faible niveau, des prises de courant près du lit.

Piscine

La piscine est d’une profondeur uniforme de 1,2 m avec des marches menant à la piscine. CitySuites a fourni un treuil de piscine pour permettre aux utilisateurs de fauteuils roulants d’être abaissés dans la piscine ou le spa.
Une toilette et une douche accessibles sont équipées de rails d’accaparement, d’alarme et de douche.

Gym

Le Gym est ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Le Gym est uniquement ouvert aux clients séjournant à CitySuites. Les entraîneurs personnels doivent fournir des assurances et des évaluations des risques à la direction de CitySuites pour notre conformité en matière de santé et de sécurité.

Généralités

Tous les efforts seront faits pour vous assurer d’avoir une visite confortable. Si vous avez des exigences particulières qui ne sont pas énumérées ci-dessus, n’hésitez pas à nous contacter.
Pour les clients séjournant à l’hôtel, nous nous assurons que vous êtes pleinement au courant de toutes les procédures d’urgence et vos besoins sont pris en compte.

Loi de 2015 sur l’esclavage moderne

Nous nous engageons à respecter les normes juridiques et éthiques les plus élevées. En tant que groupe, nous publions une déclaration décrivant les mesures que nous avons prises pour nous assurer que l’esclavage et la traite des êtres humains n’ont pas lieu dans notre entreprise ou au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Ceci, avec notre politique de lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains, renforce notre engagement à être une entreprise responsable tout en s’acvisant à nos propres obligations en vertu de la Loi de 2015 sur l’esclavage moderne.

Déclaration sur l’esclavage et la traite des êtres humains

Présentation du directeur de l’entreprise

La Loi de 2015 sur l’esclavage moderne (« a Loi ») exige que les organisations commerciales d’une certaine taille, opérant au Royaume-Uni et fournissant des biens et des services à partir ou vers le Royaume-Uni, publient chaque année un état de l’esclavage et de la traite des êtres humains, exposant les mesures qu’elles ont prises pour s’assurer qu’il n’y a pas d’esclavage ou de traite des êtres humains dans leurs activités ou leurs chaînes d’approvisionnement.

Nous nous engageons à lutter contre l’esclavage et la traite des êtres humains sous toutes ses formes dans notre propre entreprise et dans notre chaîne d’approvisionnement. Select Property Group adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de toute infraction criminelle. Cette déclaration est faite conformément à l’article 54(6) de la Loi et constitue notre déclaration sur l’esclavage et la traite des êtres humains pour l’exercice 2017. Cette déclaration concerne toutes les sociétés du groupe de sociétés Select Property Group (Holdings) Limited.

Structure organisationnelle

Nous sommes un développeur mondial, détaillant et opérateur de marques immobilières d’investissement leader sur le marché dont le siège social est situé au Royaume-Uni. La société mère ultime est Select Property Group (Holdings) Limited. Le Groupe compte plus de 300 collaborateurs.

Notre entreprise

Notre activité est organisée en trois unités d’affaires :

  • Vita Student offre un hébergement pour étudiants spécialement conçu;
  • Affinity Living opère dans le secteur de la construction à la location; Et
  • City Suites offre un hébergement servi principalement pour les voyageurs d’affaires.

Nos chaînes d’approvisionnement

Nos chaînes d’approvisionnement comprennent : les consultants en conception et ingénierie, les entrepreneurs en construction, les fournisseurs de meubles, d’appareils et d’équipement, les entrepreneurs en entretien/service des bâtiments, les fournisseurs de services professionnels (tels que les avocats et les comptables), les fournisseurs de services informatiques, les agences de marketing et de conception et les agences de recrutement.

Nos politiques sur l’esclavage et la traite des êtres humains

Nous nous engageons à veiller à ce qu’il n’y ait pas d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement ou dans aucune partie de nos activités.

Compte tenu de l’obligation de rendre compte des mesures visant à garantir que toutes les parties de notre entreprise et de notre chaîne d’approvisionnement sont exemptes d’esclavage, nous avons mis en place une politique désignée pour l’esclavage moderne et la traite des êtres humains.

Notre politique anti-esclavagiste démontre notre engagement à agir de façon éthique et intègre dans toutes nos relations d’affaires et à mettre en œuvre et à mettre en œuvre des systèmes et des contrôles efficaces pour s’assurer que l’esclavage et la traite des êtres humains n’ont lieu nulle part dans nos chaînes d’approvisionnement.

Politique de lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains

Processus de diligence raisonnable pour l’esclavage et la traite des êtres humains

Employés internes :

Les employés sont tenus de se familiariser avec toutes les politiques et procédures pour aider à l’identification et à la prévention de tels actes criminels.

Chaîne d’approvisionnement externe :

Nous nous attendons à ce que nos membres directs de la chaîne d’approvisionnement respectent à la fois les normes légales et éthiques dans leurs activités quotidiennes tout en veillant à ce que la conformité soit gérée de façon appropriée entre leurs propres partenaires de la chaîne d’approvisionnement.

Nous avons ou avons l’intention d’avoir en place des systèmes pour :

  • Identifier et évaluer les zones à risque potentiels de nos chaînes d’approvisionnement.
  • Atténuer le risque d’esclavage et de traite des êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement.
  • Surveiller les zones à risque potentiels dans nos chaînes d’approvisionnement.
  • Protégez les dénonciateurs.

Respect des fournisseurs à nos valeurs

Nous avons une tolérance zéro pour l’esclavage et la traite des êtres humains. Pour nous assurer que tous ceux de notre chaîne d’approvisionnement et de nos entrepreneurs respectent nos valeurs, nous avons l’intention de revoir nos ententes et nos relations avec les fournisseurs et les entrepreneurs afin d’assurer le respect des mesures de lutte contre l’esclavage.

Formation

Afin d’assurer une compréhension élevée des risques de l’esclavage moderne et de la traite des êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement et dans nos activités, nous avons l’intention de fournir des conseils et de la formation à notre personnel. Nous encouragerons également nos partenaires commerciaux à fournir une formation à leur personnel, à leurs fournisseurs et fournisseurs.

Notre efficacité dans la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains

Pour nous assurer que nous surveillons notre conformité avec la politique, nous utiliserons un certain nombre de mesures clés dans l’ensemble de notre groupe d’entreprises, y compris l’achèvement spécifique de toutes les exigences légales pour assurer le droit de travailler au Royaume-Uni.

Cette déclaration est faite conformément à l’article 54(1) de la Loi de 2015 sur l’esclavage moderne et constitue l’état de l’esclavage et de la traite des êtres humains de notre Groupe pour l’exercice se terminant en décembre 2017.

Au nom de Select Property Group (Holdings) Limited
Date: 22 juin 2017